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Formiamo il know how necessario per una nuova gestione dell'albergo

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Formazione su misura per le figure di riferimento esterne e interne all'azienda

Corsi continui su richiesta per migliorare le prestazioni dello staff

Creazione di una figura manageriale che monitori l'impresa e agisca in maniera responsabile

La strategia migliore è quella di investire
sulla formazione del personale interno

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Gestione, controllo e consulenza mirata: un modello da seguire

GT Ready nasce dall'esperienza e la competenza di Fabio Badolato, Revenue Manager che da oltre 15 anni lavora a stretto contatto con le imprese che operano nel settore alberghiero. Come parte del progetto GT Revenue la mission è quella di creare una partnership e aumentare il livello di competenze.

Attualmente, una delle criticità maggiori riscontrate nel Settore Turistico è quella di rintracciare Risorse Umane specializzate.

I Manager alberghieri, data la necessità di erogare servizi eccellenti, sono costretti a scegliere tra risorse esterne o la formazione del personale interno.

Nella maggior parte dei casi, la soluzione più produttiva è quella di investire sul personale interno, trasmettendo conosenze e competenze specifiche.

Il percorso, preparato e studiato, diventa un vero e proprio vantaggio per l'azienda e per i suoi collaboratori.

Per questi motivi crediamo che il futuro delle strutture alberghiere dipenda dalla capacità di saper selezionare le persone giuste, permettendo loro di crescere in un ambiente stimolante e offrendo loro una formazione costante in grado di apportare un valore aggiunto al business.

Gestione, controllo e consulenza mirata: un modello da seguire

GT Ready nasce dall'esperienza e la competenza di Fabio Badolato, Revenue Manager che da oltre 15 anni lavora a stretto contatto con le imprese che operano nel settore alberghiero. Come parte del progetto GT Revenue la mission è quella di creare una partnership e aumentare il livello di competenze.

Attualmente, una delle criticità maggiori riscontrate nel Settore Turistico è quella di rintracciare Risorse Umane specializzate.

 I Manager alberghieri, data la necessità di erogare servizi eccellenti, sono costretti a scegliere tra risorse esterne o la formazione del personale interno.

Nella maggior parte dei casi, la soluzione più produttiva è quella di investire sul personale interno, trasmettendo conosenze e competenze specifiche.

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Saremo in grado di motivare il tuo personale, trasmettendo le competenze necessarie per essere parte attiva di ogni singola fase del processo produttivo

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Svilupperemo per te e per il tuo staff le competenze necessarie per l'utilizzo dei software dedicati e le conoscenze tecniche specifiche per ottenere il massimo da tutte le attività

È fondamentale saper gestire e monitorare spese e interventi

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Oggi c'è il bisogno di creare un pool di professionisti in ogni settore per non essere mediocri

Permettici di aiutarti con i nostri corsi di formazione studiati su misura per te e i tuoi dipendenti. Non avere un Revenue Manager fidato all'interno del tuo staff può creare delle falle ed errori che saranno difficili da recuperare.

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